La Igualdad de Género. ONU Mujeres.

Igualdad de Género: ¿Por qué es importante? ODS. Objetivo 5. Igualdad de Género. ONU. 

La CEDAW, Convención sobre los Derechos de las Mujeres. ONU Mujeres. 

Desigualdad Distributiva: Obstáculo para la autonomía económica de las mujeres. Observatorio de Igualdad de Género de la CEPAL.  

Violencia Contra las Mujeres. Observatorio de Igualdad de Género de la CEPAL. 

Trabajo No Remunerado de las Mujeres, Aporte a la economía. Observatorio de Igualdad de Género de la CEPAL. 

Consolidar políticas integradas de cuidado: Un Imperativo de Igualdad. Observatorio de Igualdad de Género de la CEPAL.  

Democracia Paritaria. Un objetivo de Desarrollo. Observatorio de Igualdad de Género de la CEPAL.  

Trabajo Doméstico y de Cuidados No Remunerados. ONU Mujeres 

Convenios de la OIT y los derechos laborales de las mujeres. Organización Internacional del Trabajo.  

Feminismo: historia y corrientes. Susana Gamba   

Los estereotipos de género como obstáculos para el acceso de las mujeres a la justicia. Tania Sordo Ruz.  

Maternidad y Paternidad en el trabajo (¿cómo promoverla?). ONU Mujeres.  

Tríptico Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación.  

Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. 

"Protocolo para juzgar con perspectiva de género. Haciendo realidad el derecho a la igualdad". Suprema Corte de Justicia de la Nación. 2015.

(para descargar el documento es indispensable contestar una sencilla encuesta de 4 preguntas, cuyo objetivo es conocer el perfil de la persona que realiza la consulta)