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AUDITORÍA SUPERIOR DE LA FEDERACIÓN |
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El CIG tiene como objetivo general implementar la política de igualdad entre mujeres y hombres en la ASF.
De manera específica, el CIG se encargará de:
1) Fortalecer la igualdad sustantiva laboral entre mujeres y hombres en la ASF.
2) Facilitar el fortalecimiento de una cultura organizacional basada en los principios de no discriminación, igualdad, perspectiva de género y respeto a la diversidad.
3) Impulsar un programa de capacitación y formación permanente y sensibilización en igualdad laboral y no discriminación para el personal.
4) Promover la no discriminación y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los procesos de planeación, ascenso, promoción, formación y capacitación de recursos humanos.
5) Fomentar la utilización de lenguaje incluyente y no sexista.
6) Promover la conciliación entre la vida laboral y familiar.
7) Conocer de las acciones vinculadas con la prevención, atención y sanción de conductas de discriminación y violencia de género, así como el hostigamiento y acoso sexual.
Carretera Picacho Ajusco No.167, Col. Ampliación Fuentes del Pedregal, Alcaldia Tlalpan, C.P. 14110, Ciudad de México.
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