Igualdad de Género y Cultura de la Fiscalización

A partir de la modificación al Reglamento Interior de la ASF, publicada en el DOF el 25 de agosto de 2021, surge la Unidad de Igualdad de Género y Cultura de la Fiscalización, con el objetivo de refrendar el compromiso institucional de transversalizar la igualdad de género, así como abonar al cumplimiento de la Agenda 2030 y su ODS 5 "Lograr la igualdad entre los generos y empoderar a todas las mujeres y las niñas".

Comité de Igualdad de Género

¿Quiénes Somos?

A partir de la nueva visión estratégica del Auditor Superior de la Federación, Lic. David Colmenares Páramo, ha reiterado su compromiso con los temas de igualdad de género. Lo que ha significado que por primera vez, un Comité promueva y garantice la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres, y elimine cualquier posibilidad de discriminación por motivos de género en la ASF.

Actividades

2023

Día internacional de los niños víctimas inocentes de la agresión

4/06/2023

Día internacional de la Lengua Materna 

21/02/2023

Día internacional de la Mujer y la Niña en la ciencia 

11/02/2023

Día internacional de la Protección de Datos Personales

28/01/2023

2022

Día Mundial de la lucha contra el Cáncer

04/02/2022

Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

11/02/2022

   

 

2021

Día Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW): Carta de navegación de los derechos humanos de las mujeres

18/12/2021

Día Internacional de los Derechos Humanos

10/12/202

Día Internacional Contra la Corrupción

09/12/2021

Día Internacional de las Personas con Discapacidad 

03/12/2021

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres 

25/11/2021

Semana de las Mujeres para una Vida Libre de Violencia

23/11/2021

Conmemoración del 68 Aniversario del voto de la mujer en México

17/10/2021

Día Internacional de la niña

11/10/21

Día Internacional de la Igualdad Salarial

18/09/21

Una mirada diferente sobre la independencia de México: La situación de las mujeres de la época

16/09/21

Día Internacional de la Mujer Indígena

05/09/21

Día Internacional de la Juventud


12/08/21

Semana Mundial de la Lactancia Materna 2021

Semana Mundial de la Lactancia Materna 2021

Día Mundial contra la Trata


30/07/21

Día del Trabajo Doméstico

22/07/21

Beneficios de ejercer las nuevas masculinidades

Día de la Administración Pública


23/06/21

Nuevas masculinidades ¡Conócelas!

Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer


28/05/21

Masculinidades Tradicionales

Tipos de masculinidades tradicionales

¿Sabes qué es la masculinidad?

Día de las niñas y los niños


30/04/21

Día Mundial de la Salud


07/04/21

Nuevas Masculinidades

Taller virtual "Encuesta Nacional del uso de Tiempo (ENUT)

10/03/21

8 de Marzo Día Internacional de la Mujer

Breviario

Segundo Aniversario del Comité de Igualdad de Género de la ASF (CIG-ASF)


04-03-21

Semana de la Igualdad de Género

03 - 10 de marzo 2021

Día Internacional de la Cero Discriminación

01/03/21

Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia

11/02/21

Día Internacional de Tolerancia Cero con la Mutilación Genital Femenina

06/02/21

Día Mundial de la Lucha contra el Cáncer


04/02/21

 

2020

Untitled Document

18 de diciembre Día Internacional de las Personas Migrantes

18/12/20

10 de diciembre Día Internacional de los Derechos Humanos

10/12/20

9 de diciembre Día Internacional contra la Corrupción

09/12/20

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

25/11/20

20 de Noviembre - Mujeres en la Revolución Mexicana

20/11/20

Octubre: Mes de Sensibilización sobre el Cáncer de Mama

Octubre

Conmemoración del Sufragio Femenino en México

17/10/20

Día Internacional de la Niña

11/10/20

Mujeres Insurgentes: Resistencia y Dignidad

16/09/2020

Semana mundial de la Lactancia Materna 2020

Del 1 al 7 de agosto de 2020

Día de la Administración Pública

23/06/2020

Dia del Padre

21/06/2020

Día Mundial del Medio Ambiente

05/06/20

Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia

17/05/2020

Conmemoración del 10 de mayo Día de las Madres

10/05/2020

1 de Mayo Dia Internacional del Trabajo

01/05/2020

Galería de Mujeres en México y el Mundo

Día de las niñas y los niños

30/04/20

Prevención del Acoso

Abril 2020

 

2019

Instalación del Comité de Igualdad Género

29/10/2019

Día Internacional de la Mujer

24/10/2019

Curso "Igualdad de género y no discriminación: marco conceptual jurídico"

10/10/2019

Publicaciones

Guía práctica de lenguaje incluyente y no sexista 

Presentación de Resultados de la Evaluación al Desempeño de la Política Pública de Igualdad de Género 

Modelo de Auditoría de Brecha Salarial: la experiencia del Reino Unido 

Sitios de Interes

Igualdad de Género

 

"La igualdad de género parte del reconocimiento de que históricamente las mujeres han sido discriminadas y es necesario llevar a cabo acciones que eliminen la desigualdad y acorten las brechas entre mujeres y hombres de manera que se sienten las bases para una efectiva igualdad de género, tomando en cuenta que la desigualdad que de facto padecen las mujeres puede agravarse en función de la edad, la raza, la pertenencia étnica, la orientación sexual, el nivel socioeconómico entre otros." (ONU Mujeres)

Objetivo del Comité de Igualdad y Género

El CIG tiene como objetivo general implementar la política de igualdad entre mujeres y hombres en la ASF.

De manera específica, el CIG se encargará de:

1) Fortalecer la igualdad sustantiva laboral entre mujeres y hombres en la ASF.

2) Facilitar el fortalecimiento de una cultura organizacional basada en los principios de no discriminación, igualdad, perspectiva de género y respeto a la diversidad.

3) Impulsar un programa de capacitación y formación permanente y sensibilización en igualdad laboral y no discriminación para el personal.

4) Promover la no discriminación y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los procesos de planeación, ascenso, promoción, formación y capacitación de recursos humanos.

5) Fomentar la utilización de lenguaje incluyente y no sexista. 

6) Promover la conciliación entre la vida laboral y familiar.

7) Conocer de las acciones vinculadas con la prevención, atención y sanción de conductas de discriminación y violencia de género, así como el hostigamiento y acoso sexual.

Integrantes

Marco jurídico y normativo que sustenta el Comité de Igualdad y Género

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículos 1, 4, párrafo primero, y 79, párrafo primero.

Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, artículos 1, 2, 3 y 4.

Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, artículos 1, 2, 3, 4, 10, 11 y 13.

Ley Federal del Trabajo, artículos 3, 3 bis y 135 fracción XI.

Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, artículos 1, 3, 4 y 9 fracciones IV, V, XIII y XXVIII.

Ley del Instituto Nacional de las Mujeres, artículos 1,3 y 4.

Reglamento Interior de la Auditoría Superior de la Federación artículos 7, fracción XXIV,12, fracción LI; 17, fracciones XII y XIII; 20 Bis, fracción XI; y 21, fracción LVII.

Manual de Organización de la Auditoría Superior de la Federación. 

Acuerdo por el que se dan a conocer el Código de Ética y el Código de Conducta de la Auditoría Superior de la Federación.

Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.

Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer "Convención de Belém Do Pará".

 

Bibliografía sobre Género y Derechos Humanos

La Igualdad de Género. ONU Mujeres.

Igualdad de Género: ¿Por qué es importante? ODS. Objetivo 5. Igualdad de Género. ONU. 

La CEDAW, Convención sobre los Derechos de las Mujeres. ONU Mujeres. 

Desigualdad Distributiva: Obstáculo para la autonomía económica de las mujeres. Observatorio de Igualdad de Género de la CEPAL.  

Violencia Contra las Mujeres. Observatorio de Igualdad de Género de la CEPAL. 

Trabajo No Remunerado de las Mujeres, Aporte a la economía. Observatorio de Igualdad de Género de la CEPAL. 

Consolidar políticas integradas de cuidado: Un Imperativo de Igualdad. Observatorio de Igualdad de Género de la CEPAL.  

Democracia Paritaria. Un objetivo de Desarrollo. Observatorio de Igualdad de Género de la CEPAL.  

Trabajo Doméstico y de Cuidados No Remunerados. ONU Mujeres 

Convenios de la OIT y los derechos laborales de las mujeres. Organización Internacional del Trabajo.  

Feminismo: historia y corrientes. Susana Gamba   

Los estereotipos de género como obstáculos para el acceso de las mujeres a la justicia. Tania Sordo Ruz.  

Maternidad y Paternidad en el trabajo (¿cómo promoverla?). ONU Mujeres.  

Tríptico Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación.  

Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. 

 

"Protocolo para juzgar con perspectiva de género. Haciendo realidad el derecho a la igualdad". Suprema Corte de Justicia de la Nación. 2015.

(para descargar el documento es indispensable contestar una sencilla encuesta de 4 preguntas, cuyo objetivo es conocer el perfil de la persona que realiza la consulta) 

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